Er du snart ferdig med studiene dine?
Vi er på jakt etter talenter til graduate-programmet vårt. Hvis du har ett år eller mindre igjen av studietiden er det kanskje deg vi leter etter!
Slik er rekrutteringsprosessen
Steg 1: Send inn din CV Last opp karakterutskrift/vitnemål, og svar på noen utvalgte spørsmål knyttet til stillingene
Steg 2: Invitasjon til videointervju og evnetester Går du videre i prosessen, vil du bli bedt om å spille inn svar på video på noen utvalgte spørsmål, i tillegg til å gjennomføre to evnetester
Steg 3: Dybdeintervju Her vil du møte rekrutterende leder eller fagperson i avdelingen du søker, og en person fra HR
Steg 4: Jobbtilbud Hurra! Du er en av de utvalgte til graduateprogrammet. Etter signering blir du invitert til en felles samling med de andre graduatene, før oppstart høsten 2025.
Som gradudate i Gjensidige blir du fast ansatt fra dag én, og tilknyttet et av forretningsområdene våre. Du kickstarter karrieren din med utfordrende oppgaver i et spennende fagmiljø, hvor du får relevant ansvar og muligheten til å komme med idéer som kan trekke Gjensidige i riktig retning.
Vi har tidligere hatt graduatestillinger innenfor forretningsområdene IT og analyse, med fagområder som utvikling, innholdsdesign, design, IT-sikkerhet, analyse, AI og dataintegrasjon, samt kommersiell prising.
Programmet går over ett år, og har en rekke samlinger i løpet av perioden. Her vil du bli kjent med andre graduates på tvers av ulike fagmiljøer, og dette nettverket vil være verdifullt gjennom hele karrieren din.
Som graduate hos oss får du
-
En god og trygg start på karrieren din i Gjensidige
-
En fadder/mentor som følger deg opp gjennom hele programmet
-
Unik innsikt i bransjen og kulturen vår
-
Tilhørighet og nettverk på tvers i et innovativt fagmiljø
-
Faglig og personlig utvikling
-
Utfordrende og aktuelle problemstillinger, samt meningsfylte oppgaver
Ledige graduatestillinger høsten 2025
Møt noen av våre graduates
Tidligere graduate, nå fast ansatt som utvikler
– Som graduate i Gjensidige har jeg hatt muligheten til å bidra med mine ideer og ferdigheter fra første arbeidsdag, noe som har vært utrolig givende! Jeg har blitt kjent med folk på tvers av hele organisasjonen og fått en verdifull innsikt i Gjensidiges bedriftskultur og de mange forskjellige forretningsområdene som er nødvendige for å lede et forsikringsselskap. Jeg har fått bryne meg på oppgaver innen forretningsutvikling, IT-sikkerhet, AI og dataintergrasjon, samt produktutvikling innen bærekraft og miljø. Jeg anbefaler Graduate-programmet på det sterkeste, spesielt om du ønsker en sosial, lærerik og variert start på arbeidslivet!
Graduate, Kommersiell prising
– Jeg er graduate i avdelingen Prisanalyse, hvor vi beregner og oppdaterer priser på alle forsikringsprodukter, samt utvikler og automatiserer nye metoder for å sikre lønnsomhet. Det siste året har jeg hatt et internship i samme avdeling, hvor jeg fikk prøve ulike arbeidsoppgaver som hang godt sammen med studiene mine - de hang faktisk så godt sammen at jeg også endte med å skrive masteroppgave i samarbeid med Gjensidige! Overgangen fra å være intern til å bli graduate har vært veldig smidig, og begge deler legger stor vekt på at du skal få en god start på arbeidslivet. Utover en solid introduksjon til selskapet, får du et godt felleskap med andre interns og graduates på tvers av avdelinger. Her er vi alle i samme fase; nye i arbeidslivet og i Gjensidige – og det gir både trygghet og inspirasjon å ha hverandre.