Velg riktig pensjonsprofil

Pengene arbeidsgiver sparer til deg blir plassert i en pensjonsprofil. Men folk er ulike, og jeg mener at dette kan sammenlignes med å dele ut sko til alle i bedriften i størrelse 42. For noen passer det helt fint – men for andre gjør det ikke det. Heldigvis kan du som regel velge din egen “størrelse”, eller spareprofil da.

I tillegg til det arbeidsgiver sparer til deg er det lurt å starte egen pensjonssparing tidlig, og tenke langsiktig. Fondssparing gir mulighet for mye høyere avkastning enn banksparing, og er derfor et godt valg for deg som vil at pengene skal vokse over tid.

Som fondssparer kan du sette sammen din egen portefølje. Alternativt kan du velge en ferdig fondspakke, eller pensjonsprofil som vi kaller det.  Dette er et trygt og enkelt alternativ for deg som ikke vil velge enkeltfond selv. Profilene blir hele tiden kvalitetssikret av ekspertene våre. Målet deres er å sikre trygg sparing med langsiktig og stabil vekst.

Risiko og avkastning går hånd i hånd. Pensjonsprofilene består av aksje- og rentefond. Jo større aksjeandel, desto større svingninger – men også høyere forventet avkastning.

Som ung har du tid til å tåle svingninger i aksjemarkedet, og de fleste er derfor enige om at unge bør velge høy aksjeandel på sparingen sin. Over tid vil markedet gå både opp og ned, men historisk sett lønner det seg å ta mer risiko når du har mange år igjen til pensjon.

Når du nærmer deg pensjonsalder, er fokuset vanligvis å sikre pengene du har spart. Da kan det være smart å redusere aksjeandelen og heller velge fond som gir mer forutsigbar avkastning, som obligasjonsfond eller pengemarkedsfond. De gir lavere, men tryggere vekst. Dette fikser vi for deg som har alderstilpassede pensjonsprofiler. Der justeres aksjeandelen gradvis ned etter at du har fylt 46 år. Hvis du tåler mer risiko kan du endre til en annen profil eller velge enkeltfond hvis du ønsker det. 

Ikke gå med sko som ikke passer. Sjekk hvilken pensjonsprofil du har, og velg den som passer for deg.