Lurer du på hvor mye pensjon har å si for de ansatte – og potensielle nykommere?
En undersøkelse viser at pensjon er viktig for hele tre av fire yrkesaktive hvis de vurderer ny jobb.
I Samfunnsundersøkelsen 2025, som Ipsos har gjort på vegne av Gjensidige, kommer det frem at tre av fire i arbeid mener pensjonsordningen er ganske viktig eller avgjørende hvis de vurderer ny jobb.
Utdanning ser ikke ut til å ha betydning for hvor viktig pensjonen er. Inntekt ser også ut vil å ha liten betydning, og det samme med kjønn, viser undersøkelsen.
Jonas Ulriksen, pensjonsrådgiver i Gjensidige Pensjonsforsikring, applauderer tallene.
– Jeg synes det er veldig bra at så mange er opptatt av pensjon. Det er jo det største ansattgodet bedrifter har, i tillegg til lønn, påpeker Ulriksen.
Økende interesse blant de unge
De yngre er mindre opptatt av pensjon enn de som nærmer seg pensjonsalder, men ikke med så mye som man kanskje skulle tro. 68 prosent av de mellom 18 og 29 svarer at pensjonsordningen er avgjørende eller ganske viktig når de vurderer en ny jobb, mot 74 prosent i befolkningen totalt.
– Vi har inntrykk av at unge er mer interessert i pensjon nå, og at de har fått med seg at det er viktig. Mange unge har hatt sin første sommer- eller ekstrajobb, og ser at arbeidsgiver sparer til pensjon for dem. Det kan bidra til å bevisstgjøre ytterligere, sier Ulriksen
Han tror også mange medieoppslag, blant annet om at unge må regne med å jobbe lenger for å få like høy pensjon som eldre årskull, påvirker tankegangen rundt pensjon.
– Noen i de eldre generasjonene har kanskje tenkt at "dette ordner seg", og blitt overrasket når det viser seg at pensjonen blir betraktelig lavere enn de har forventet. For mange utgjør pensjonen faktisk ikke mer enn rundt halvparten av lønnen deres, og dette har de kanskje vært opptatt av å formidle videre til barna sine og rådet dem til å følge med og starte egen sparing tidlig, sier Ulriksen.
Mer bevissthet rundt pensjon
Pensjon er et viktig ansattgode, og noe Stefi Kierulf Prytz opplever at både arbeidstakere og arbeidsgivere er opptatt av å se på. Hun er direktør for liv- og pensjonsforsikring i Finans Norge.
– Spesielt etter innføringen av egen pensjonskonto og pensjonsopptjening fra første krone har det nok blitt en økende bevissthet rundt pensjon generelt. Det har dessuten vært en del oppslag rundt unge og pensjon de siste årene, særlig etter sistnevnte regel falt på plass, sier Prytz.
Direktøren innrømmer på tross av dette at hun ble positivt overrasket over tallene i undersøkelsen.
– Med funnene som er gjort kan det se ut til at informasjonen om pensjon har nådd frem. Norsk Pensjon har registrert en betydelig økning i antall innlogginger til minpensjon.no, som også tyder på at folk har blitt mer opptatt av å skaffe seg pensjonsoversikt.
Pensjon kan gjøre bedriften din mer attraktiv enn konkurrentene
Så, hvordan rigger bedriftene seg best mulig for et arbeidsmarked der pensjon stadig blir viktigere for nykommerne?
– Pensjon kan bidra til å styrke bedriften som attraktiv arbeidsplass. Hver enkelt bedrift må ta en vurdering av hva de kan tilby ut ifra sin markedsposisjon og økonomi, sier hun.
For å se hvordan bedriftens pensjonsordning ligger an sammenlignet med andre, kan man besøke Finans Norges oversikt over gjennomsnittlige sparesatser i innskuddspensjon per bransje.
– Det gir et godt grunnlag for å vurdere om ordningen er konkurransedyktig, sier Prytz.
Ulike bransjer har ulike «normalnivåer» for pensjonssparingen sin. Dette kan føre til et visst press på bedriftene om å øke satsene, tror Jonas Ulriksen.
– Samtidig er vi i en usikker tid akkurat nå, hvor mange kanskje er mer opptatt av hva de har å rutte med i dag, enn hva de vil få i pensjon en gang i fremtiden, avslutter pensjonsrådgiveren i Gjensidige Pensjonsforsikring.